Gardien d’immeubles F/H – CDI

Publié
mars 6, 2025
Type d'emploi
CDI  

Description

Nous vous proposons un poste de Gardien d’immeubles F/H – CDI

 

VOS RESPONSABILITÉS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Au sein de la Direction Services aux Locataires,

Vos principales missions seront :

  • Vous assurez l’ensemble des services quotidiens dus aux locataires au titre du contrat de location ;
  • Vous assurez notamment l’entretien des parties communes intérieures et extérieures ainsi que la gestion des ordures ménagères (évacuation, nettoyage des containers et des équipements) ;
  • Vous gérez les relations avec les locataires en assurant notamment une veille locative. Vous êtes à la disposition des locataires pour les renseigner et les orienter. Vous assurez une médiation de premier niveau sur les conflits de voisinage. Vous distribuez tout document adressé aux locataires (avis d’échéances, notes d’information…) ;
  • Véritable représentant de l’entreprise sur le terrain, vous recensez, signalez et déclenchez les besoins d’intervention technique. Vous assurez une veille technique en contrôlant le bon fonctionnement des installations au sein de l’immeuble ;
  • Vous assurez une surveillance générale des biens et des personnes. Vous alertez les autorités compétentes en cas d’incident.

 

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

  • Doté de fortes capacités relationnelles, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur. Vous savez travailler en respectant les consignes. Vous avez le sens du travail en équipe et de la satisfaction des locataires.
  • Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la médiation et à la gestion des conflits ainsi que pour votre réactivité.
  • Aisance avec les outils informatiques.
  • Expérience et/ou CAP Gardien d’immeubles ou similaire souhaité.

 

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

  • Prise de poste: dès que possible
  • Statut : Gardien
  • Lieu de travail: Clermont-Ferrand La Gauthière
  • Salaire: à partir de 25 000 € brut annuel

 

Les + assemblia

Titre restaurant ou restaurant inter-entreprises

Mutuelle et prévoyance : garanties et prise en charge avantageuses

Démarche RSE et Plan de mobilité employeur

Dispositifs d’épargne salariale : prime d’intéressement, PEE, PERCO

Compte Epargne Temps

27 jours de congés

CSE : subvention loisirs, aide aux frais de garde, chèques vacances…

 

NOTRE ENTREPRISE>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Assemblia est une Société d’Economie Mixte multi-activités du Puy-de-Dôme, née en 2020 de la fusion de Logidôme – bailleur social de la Métropole de Clermont-Ferrand – et de la Société d’Equipement d’Auvergne (SEAu) – spécialisée dans l’aménagement du territoire et des parcs économiques – assemblia est une fabrique urbaine à 360 degrés. Notre patrimoine se compose de 10 000 logements situés dans l’agglomération clermontoise. Assemblia s’engage pour le développement du territoire métropolitain, allant de Moulins au Nord à Brioude au Sud, avec une mission de service public pour l’accès au logement. La diversité des savoir-faire de nos 200 collaborateurs se complète dans les nombreux domaines de l’habitat, de l’aménagement, de l’innovation sociale, ou encore de l’immobilier d’entreprise. Ils se mobilisent au quotidien pour que les habitants aient un cadre de vie agréable et que les collectivités réussissent le défi de la cohésion et du développement. Assemblia s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination : notre politique d’entreprise s’inscrit en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Envoi et réception des candidatures CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante : emploi@assemblia.fr

  • Un responsable du recrutement dédié
  • Si votre candidature est en adéquation avec notre besoin > entretien téléphonique avec le responsable du recrutement
  • Si l’entretien téléphonique est concluant > entretien avec le responsable du service et le responsable du recrutement
  • Décision et communication de celle-ci à tous les candidats qui ont répondu à l’offre

Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée

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